Qadên Kar
Piştgiriya hiqûqî ya berfireh di peymanên kar, dozên vegerandina karê, têkiliyên karê kolektîf û şêwirmendiya lihevhatina karferman de.
Têkiliya kar pêvajoyek e ku ji destpêkirina kar heta piştî bidawîbûnê her gava wê bi qanûnan hatiye diyarkirin. Ofîsa me di amadekirina peymanên kar û rêziknameyên navxweyî yên cihê kar, birêvebirina qanûnî ya pêvajoyên bidawîkirinê, û di dozên vegera kar, tazmînata kidem û agahdariyê, mobbing û qezaya kar de piştgiriya hiqûqî dide kardêr û karkeran.
Ji bo kardêran şêwirmendiya pêşîlêgir a li ser lihevhatinê, ji bo karkeran jî şopandina dozê ya hûrbîn a ku rê li ber windakirina mafan digire pêşkêş dikin. Em pêvajoyê ji navbeynkariya mecbûrî heta qonaxa îtîrazê ji nêz ve dişopînin.
Amadekirina, muzakerê û pêvajoyên betalkirina peymanên karê yên bêsînor û yên sînordar.
Rêveberiya daxwaziyên vegerandina karê û pêvajoyên tezmînatê di rewşên betalkirina nehaq de.
Şêwirmendiya hiqûqî di muzakereyên peymana karê kolektîf, grev û pêvajoyên lokavtê de.
Bernameyên lihevhatina bi mevzuata karê, afirandina polîtîkaya navxweyî û nirxandina rîskê.
Dozên tezmînata qezaya karê, tespîta berpirsiyariyê û pêvajoyên sîgortayê.
Nakokiyên SGK, mafên teqaûdiyê û îtîrazên borça prîmê.
Di vê qadê de piştgiriya hiqûqî hewce dikin?
Têkilî